リクルートサイト制作
求職者に企業の魅力を届け、採用力を高めるリクルートサイトを制作します。企業文化・働く環境の発信から応募導線の設計まで。
こんなお悩みはありませんか？
採用ページが簡素で、求職者に企業の魅力が伝わっていない
求人媒体に頼った採用活動に限界を感じている
応募数は来るが、ミスマッチが多く定着率が低い
新卒・中途の両方に対応できる採用サイトが欲しい
サイシアが選ばれる理由
企業文化を伝えるコンテンツ設計
社員インタビュー、オフィス紹介、1日の流れなど、求職者が「ここで働きたい」と感じるコンテンツを設計します。
応募につながる導線設計
求人情報の見せ方から応募フォームまで、求職者が迷わず行動できる導線を構築します。
採用ブランディング
企業理念やビジョンを軸に、競合と差別化できる採用ブランドを構築。入社後のミスマッチを減らします。
料金・費用感
ご要望や規模に合わせて柔軟に対応します。以下は目安としてご参考ください。
5ページ程度
- トップ・募集要項・会社紹介・応募フォーム・アクセス
- テンプレートベースのデザイン
- スマホ対応
- 求人媒体への基本連携
10〜15ページ
- ライトの内容に加え、社員インタビュー・1日の流れ・福利厚生など
- オリジナルデザイン
- 写真撮影（1日分）込み
- CMS導入で求人情報を自社更新可能
20ページ以上
- スタンダードの内容に加え、動画コンテンツ・特設ページなど
- ブランド戦略に基づく採用コンセプト設計
- 写真・動画撮影（2日分）込み
- エントリー管理システム連携
新卒・中途で別構成にする場合も対応可能
上記は参考価格です。ご要望をお伺いした上で、最適なプランとお見積りをご提案します。
プロジェクトの進め方
採用課題のヒアリング
現在の採用課題、ターゲット人材像、競合の採用状況を整理します。
コンテンツ企画・構成
掲載するコンテンツの種類と構成を策定します。
取材・素材撮影
社員インタビュー、オフィス撮影など必要な素材を収集します。
デザイン・実装
採用ブランドを反映したデザインと、応募しやすいUI設計で実装します。
公開・効果測定
公開後のアクセス解析と応募状況を定期的にレポートします。
公開後のサポート
サイトは公開してからが本番。運用保守から改善まで、継続的にサポートします。
求人情報の更新代行
募集職種の追加・変更、募集要項の更新を代行。採用状況に合わせてタイムリーに反映します。
コンテンツ更新代行
社員インタビューの追加や写真の差し替えなど、サイトの鮮度を保つ更新を代行します。
応募状況レポート
サイト経由の応募数・流入経路・閲覧ページなどを月次でレポート。採用施策の改善に活かせます。
改善提案
アクセスデータや応募状況をもとに、コンテンツの追加や導線の改善を継続的にご提案します。
