Social Welfare Corporation

社会福祉法人のホームページ制作

社会福祉法人のホームページ制作は50〜150万円が相場。職員採用の強化、利用者ご家族への情報提供、社会福祉法に基づく情報開示まで、非営利・公益性の高い法人に求められる要素を押さえたサイト設計を提供します。

CHALLENGES

社会福祉法人でよくある課題

職員採用の応募が集まらず、人材紹介会社や派遣への依存が続いている

利用者のご家族や地域住民に、法人の理念や取り組みが伝わっていない

現況報告書や計算書類などの情報開示をどこまで掲載すべきか判断がつかない

特養・保育園・障害者支援など施設ごとに特色があるが、サイト上で差別化できていない

理事長交代や定款変更など、法人情報の更新が滞っている

介護・保育・障害福祉など複数事業を運営しており、情報整理が複雑化している

FEATURES

サイシアが選ばれる理由

01

採用を起点としたサイト設計

社会福祉法人で最大の経営課題は人材確保です。求職者が知りたい「職場の雰囲気」「一日の流れ」「キャリアパス」「給与・福利厚生」「先輩職員の声」を、介護・保育・障害福祉など事業別に整理して掲載。Indeed連携や求人ページの構造化にも対応し、採用単価の改善を目指します。

02

利用者・ご家族の安心を生む情報設計

特養・保育園・障害者支援施設など、利用にあたってご家族が判断材料を求めるコンテンツを重視します。施設写真、一日の過ごし方、行事の様子、職員体制、送迎・食事などの生活情報を具体的に掲載。問い合わせ・見学予約までの導線を短く保つことで、検討中のご家族の不安を下げます。

03

情報開示・法令対応をワンストップで

社会福祉法に基づく現況報告書、計算書類(貸借対照表・事業活動計算書等)、役員名簿、定款、事業報告、苦情解決の仕組みなど、開示が求められる情報の掲載設計に対応します。PDFの差し替え運用、理事改選・定款変更時の更新フローもあわせて整備し、行政指導・第三者評価の場面でも困らないサイトに仕上げます。

SITE STRUCTURE

社会福祉法人サイトに必要なページ構成

01

トップページ

法人の理念、運営施設の一覧、採用・見学・お問い合わせへの導線を配置。利用検討者・求職者・地域住民・行政など、複数のターゲットが迷わず目的のページへ到達できる設計に。

02

法人理念・ごあいさつ

理事長メッセージ、法人の沿革、運営理念、地域における役割を掲載。社会福祉法人ならではの公益性・非営利性を、具体的な実践内容とともに伝える。

03

運営施設紹介

特別養護老人ホーム、保育園、障害者支援施設など、運営する施設ごとに個別ページを用意。定員、対象、一日の流れ、写真、地図、連絡先を掲載し、施設単位でのランディングとしても機能させる。

04

事業内容・サービス案内

介護保険事業、障害福祉サービス、保育事業など、事業ごとの対象者・料金・利用方法を整理。行政の様式に沿った情報設計で、利用希望者が判断しやすい内容に。

05

採用情報

募集要項、先輩職員インタビュー、一日の仕事の流れ、キャリアパス、研修制度、福利厚生を掲載。正職員・パート・新卒・中途など採用区分ごとにページを分けることで、求人媒体やハローワーク経由の流入も受け止められる構成に。

06

法人情報・情報開示

現況報告書、計算書類、役員名簿、定款、事業報告、苦情解決の体制などをPDFで掲載。社会福祉法に基づく開示要件を満たすとともに、透明性のアピールにもつながる。

07

お知らせ・ブログ

行事報告、広報誌、地域交流活動、災害対応、採用イベントなどを発信。更新頻度の高さが法人の「動いている感」を伝え、求職者・利用者ご家族からの信頼につながる。

08

お問い合わせ・見学予約

施設見学、入所・入園相談、採用応募、取材依頼など、用途別にフォームを分離。電話番号は担当部署ごとに明記し、たらい回しを防ぐ設計に。

REFERENCES

社会福祉法人サイトの参考事例

FAQ

よくあるご質問

Q

社会福祉法人のホームページ制作にいくらかかりますか

A

50〜150万円が一般的です。10ページ程度の基本構成なら50〜80万円、運営施設が複数ありそれぞれ個別ページを作る場合や、採用サイト相当の情報量を確保する場合は100〜150万円が目安です。

Q

情報開示(現況報告書・計算書類など)の掲載にも対応できますか

A

はい、社会福祉法に基づく情報開示に対応したページ設計を行います。PDFの差し替え運用や、毎年度の更新手順もあわせて整備するため、担当者が変わっても滞りなく運用できます。

Q

採用強化と利用者向け情報のどちらを優先すべきですか

A

法人によって異なりますが、近年は採用強化を優先するケースが増えています。求職者からの応募が経営上の最重要課題になっている場合、採用情報をトップ階層に配置する構成が効果的です。

Q

運営施設が複数あります。1サイトで運用すべきですか、施設ごとに分けるべきですか

A

法人全体のサイト+施設ごとの個別ページ、という1サイト集約型が運用負荷・SEOの両面で有利です。施設ごとに独立サイトにすると更新負荷が倍増するため、特別な理由がなければ1サイト集約がおすすめです。

Q

理事長交代や定款変更があったときの更新はお願いできますか

A

はい、保守契約の範囲で対応可能です。役員名簿、定款、現況報告書などの法人情報は更新頻度が決まっているため、年次の更新スケジュールに組み込んで運用します。

社会福祉法人のホームページ制作
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